Ưu điểm của phương pháp đào tạo trong công việc
Đào tạo trong công việc thường không yêu cầu một không gian hay những trang thiết bị riêng biệt đặc thù.
Đào tạo trong công việc có ý nghĩa thiết thực vì học viên được làm việc và có thu nhập trong khi học.
Đào tạo trong công việc mang lại một sự chuyển biến gần như ngay tức thời trong kiến thức và kỹ năng thực hành (mất ít thời gian đào tạo).
Với những cuốn sổ tay dành tặng cho giáo viên và nhân viên của bạn vào dịp 20/10 và những ngày lễ sắp tới này sẽ là món quà thật đầy ý nghĩa với họ, tham khảo ngay dịch vụ in sổ tay Nhóm in Gleap để được đội ngũ nhân viên của Nhóm in tư vấn và chọn mẫu in sổ tay đẹp nhất nhé. Tại Nhóm in Gleap bạn sẽ được tư vấn chọn mẫu in sổ tay phù hợp với thương hiệu của bạn nhất.
Đào tạo trong công việc cho phép học viên thực hành những gì mà tổ chức trông mong ở họ sau khi quá trình đào tạo kết thúc.
Đào tạo trong công việc tạo điều kiện cho học viên được làm việc cùng với những đồng nghiệp tương lai của họ; và bắt chước những hành vi lao động của những đồng nghiệp.
Nhược điểm của phương pháp đào tạo trong công việc
Lý thuyết được trang bị không có hệ thống.
Học viên có thể bắt chước những kinh nghiệm, thao tác không tiên tiên tiến của người dạy.
Tham khảo thêm:
Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo/phát triển
Ưu điểm và Nhược điểm của phương pháp đào tạo trong công việc
Các phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Khái niệm mục tiêu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực